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《事业单位领导人员管理规定》解读

课时：3.0学时关键字：事业单位,领导人员

2022年1月，中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》明确，事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循...

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《事业单位领导人员管理规定》解读

2022年1月，中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》明确，事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业高质量发展。工作中，要坚持下列原则：一是党管干部、党管人才；二是德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；三是事业为上、人岗相适、人事相宜；四是注重实干担当和工作实绩、群众公认；五是分级分类管理；六是民主集中制；七是依规依法办事。本课程介绍了该规定出台的背景，明确了修订的总体思路，阐述了该规定的特点，最后展望了该规定的实施和未来改革方向。

李建忠
讲师
中国人事科学研究院

课件

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课件内容索引

一、《暂行规定》出台的背景

（一）《暂行规定》的施行为正式实施提供了基础

（二）新时代事业单位改革的深化发展

（三）高素质专业化干部队伍建设的新要求

二、《管理规定》修订的总体思路和框架

（一）《管理规定》修订的总体思路

（二）《管理规定》修订的主要框架

三、《管理规定》的主要内容

（一）第一章总则

（二）第二章任职条件和资格

（三）第三章选拔任用

（四）第四章任期和任期目标责任

（五）第五章考核评价

（六）第六章交流、回避

（七）第七章职业发展和激励保障

（八）第八章监督约束

（九）第九章退出

（十）第十章附则

四、《管理规定》的特点

（一）落实新时代好干部标准

（二）改进事业单位领导人员的选拔任用

（三）新增“交流、回避”一章

（四）激发事业单位领导人员干事创业活力

（五）落实从严管理监督干部要求

（六）规范事业单位内设机构负责人选拔任用

五、《管理规定》的实施和未来改革

讲义(pdf)

建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍——《事业单位领导人员管理规定》解读 (8.35 KB)

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