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基于“人单合一”模式的激励机制创新

课时:0.9学时 关键字:人单合一 激励机制 创新
海尔的“人单合一”是一个新的薪酬设计思路、新的视野、新的启发。本课程指出“人单合一”模式不同于一般意义上的竞争方式和组织方式,也不同于传统的业务模式和盈利模式的范畴,而是顺应互联网时代“零距离”和“去...
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基于“人单合一”模式的激励机制创新

海尔的“人单合一”是一个新的薪酬设计思路、新的视野、新的启发。本课程指出“人单合一”模式不同于一般意义上的竞争方式和组织方式,也不同于传统的业务模式和盈利模式的范畴,而是顺应互联网时代“零距离”和“去中心化”、“去中介化”的时代特征,从企业、员工和用户三个维度进行战略定位、组织结构、运营流程和资源配置领域的颠覆性、系统性的持续动态变革,在探索实践过程中,不断形成并迭代演进的互联网企业创新模式。

课件

基于“人单合一”模式的激励机制创新

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