hi，欢迎来到上海国家会计学院！

您的当前位置： 首页 > 课程中心 > 课程介绍
  • 课程简介
  • 老师简介
  • 老师其他课程

业绩计量与激励机制

课时：4.0学时类别：管理会计关键字： 业绩 计量 评价 激励 主讲教师：赵春光

课程内容简介

由于信息不对称和目标不一致的情况普遍存在，公司管理层和股东、员工与公司管理层之间都存在代理问题，为了解决代理问题，委托人可以对代理人进行监督或者激励，监督和激励可以互相替代。在监督成本过高时，需要采用激励机制来解决代理问题。业绩计量和激励机制设计的目的不仅在于年末考核计算奖金，更重要的是在于业绩计量指标的设定和激励机制的设计能够改变员工的行为，通过考核机制引导员工的行为和公司目标一致。 本课程在第一部分讨论了业绩计量指标、激励机制与公司战略的关系。第二部分讨论了业绩计量指标的最佳实务，从销售部门、生产部门、采购部门、研发部门和财务部门出发，分析了各部门可以采用的业绩评价指标，以及各业绩评价指标对员工行为的影响。第三部分讨论了激励机制的选择。经济激励是激励的主要形式，非经济激励也会起到一定作用，而且非经济的激励可以使经济激励发挥更大作用。 本课程强调了理念和实务的结合，在提供基本理念的同时也提供了最佳实务的标准。 课程适宜对象：参与业绩考核的人力资源管理和财务人员，以及其他关注业绩计量与激励的中高层管理人员。

扫码将课程加入购物车

老师介绍

赵春光

会计学博士

上海国家会计学院教研部教授

2005年美国亚立桑那州立大学访问学者

财政部会计准则组咨询专家

研究方向：会计学

学术论文：

1、 博士学位论文 《会计信息价值相关性的变迁》

2、“股利政策：选择动因”，《财经研究》，2001.02

3、“实证会计研究中的几个问题”，《会计研究》，2001.05

4、“价格与成交量关系的实证研究”，《财经科学》，2001.06

5、“会计信息价值相关性的变迁”，《经济管理》，2003.02

6、“现金流量价值相关性的实证研究”，《会计研究》，2004.02

7、“中国会计改革与谨慎性的提高”，《世界经济》，2004.04

8、“职业会计师能力框架研究”，《会计研究》，2004.06

9、“关联交易与公司价值－－基于我国证券市场的实证证据”，《上海立信会计学院学报》，2005.06

10、“财务总监职能的比较分析”，《中国审计》，2005.15

11、“资产减值与盈余管理”，《会计研究》，2006.03

12、“双重财务报告模式下会计盈余的价值相关性--基于AB股公司的实证研究及其政策建议”，《财经研究》，2006.04

13、“基于预算的考核、预算氛围和预算副效应”，《会计研究》，2008.04

学术著作：

1、《会计准则国际趋同的经济后果与博弈》，经济科学出版社，2010.11

2、《环境会计的理论与实务》，经济科学出版社，2011.12

3、《节能服务合同财务与会计问题研究》，经济科学出版社，2011.12

授课特点：

深入浅出　讲解通俗　

中国会计视野|  AFDI亚太财经与发展学院

增值电信业务经营许可证：沪B2-20100028 备案：沪ICP备05013522号

联系我们

  • 客服热线：400-900-5955
  • 合作联系：贾老师：021-69768030
  • elearn@snai.edu